Tùy thuộc vào mục tiêu và thời gian học của học viên,
chúng tôi có chuẩn bị các giáo trình,chương trình đào tạo riêng.
Không biết quý công ty có gặp phải tình trạng là tuyển được nhân lực nước ngoài nhưng cảm giác tiếng Nhật chưa đủ,muốn mọi người nắm rõ được các quy tắc cơ bản trong công việc hay không biết chỉ tiếng Nhật như thế nào hay không?Học viện giáo dục quốc tế Manwa chúng tôi luôn lắng nghe những trăn trở,nguyện vọng của các doanh nghiệp để đưa ra các chương trình học phù hợp nhất.Khuyến khích trong các trường hợp.
Các giảng viên phụ trách sẽ lắng nghe người phụ trách của công ty và học viên
Tiếp đó sẽ hỏi chi tiết về nội dung công việc,mục tiêu hoàn thành để đề xuất các kế hoạch học tập hiệu quả.
Đặt mục tiêu trong một khoảng thời gian ngắn và làm rõ điểm đến cuối. Bằng cách tự đánh giá của các học viên trong mỗi bài học, đánh giá của giảng viên, và quản lý vững chắc sự tiến bộ của quá trình học để đạt được kết quả cuối cùng.
Bên cạnh đó,ngoài tiếng Nhật ra thì chúng tôi còn có sự hỗ trợ của các nhân viên biết tiếng Trung,tiếng Việt.
※ Ngoài các bài học về hội thoại thì có các bài học về cách viết mail,luyện thi cử.
※ 1 giờ học sẽ kéo dài 45 phút
Chúng tôi thường xuyên báo cáo thẩm định dựa trên "danh sách đánh giá" cho phụ trách của công ty.
Bằng cách sử dụng "danh sách đánh giá" mô tả các khóa học và mục tiêu hàng ngày, chúng tôi có thể báo cáo tình hình học tập cho phụ trách của công ty một cách dễ hiểu nhất.Ngoài ra, chúng tôi sẽ đánh giá linh hoạt kế hoạch đào tạo bằng cách lắng nghe ý kiến của học sinh về tình hình,môi trường công ty.
Chúng tôi đánh giá trao đổi bằng tiếng Nhật trong nhiều bối cảnh khác nhau bằng cách mô tả "có thể làm cái gì đó".
Việc trao đổi trực tiếp giữa ba bên là phía học viên,giảng viên và phụ trách công ty về tình hình học sẽ giúp quá trình học đạt được hiểu quả cao.